人材活用コラム
飲食店の急な欠員、どう対応する?最短1日で人材を確保する方法【2026年最新】
飲食店の人手不足は深刻化する一方です。急な欠員が発生したときの4つの対処法と、人材派遣を活用してコスト効率よくスタッフを確保する方法を解説します。
派遣社員から正社員になるには?方法やコツを徹底解説!
「派遣社員から正社員になる方法を知りたい」「正社員に登用されてより安定した立場で働きたい」こういったお悩みを抱えてはいないでしょうか。 派遣の働き方にはメリットもありますが、正社員として働きたいと思う方も大勢いるでしょう。 この記事では、派
派遣の3年ルールとは?3年後も働く方法、メリットやデメリットを解説!
派遣社員として働きたいと考えている方はよく耳にするであろう3年ルール。これは3年後の働き方に大きくかかわってくる重要なルールであり、詳しく把握しておく必要があります。ここではその3年ルールと3年後の働き方、メリット、デメリットについて詳しく
イベント警備とは?業務内容や必要な資格、給料や一般的な雇用形態もまとめてチェック
イベント警備の業務内容と必要とされる資格 警備業務は4つの分野に分類されており、イベント警備は2号業務の「雑踏警備業務」に該当します。イベント警備の主な業務内容は、コンサートや花火大会など大勢の人が集うイベント会場で連携して安全を確保し、イ
業務請負とはどんな働き方?メリットや具体例などを徹底解説
業務請負とは 業務請負は社外の業者へ特定の業務を依頼する業務委託契約のことです。この契約に関する条項は民法第632条で詳細に規定されています。業務請負の契約には「発注会社」「請負会社」および「労働者」の3者が関連しています。発注会社は請負会
請負社員、派遣社員および契約社員の違いとは?どんなメリット・デメリットがあるの?
請負社員、派遣社員、契約社員の違い 請負社員は請負会社と雇用契約を結び、発注した会社のオフィスや工場で就業します。ただし、業務に関する指示を行うのは請負会社の担当者であり、発注会社から指示を受けることは基本的にありません。給与の支払いも請負
仕事を依頼できる契約ではない?業務委託契約の本当の意味とは
大手広告代理店が元社員と業務委託契約を結び「社員の個人事業主化」と賛否両論を巻き起こした話題の業務委託。その具体的な内容や契約などについてまとめていますので、これから業務委託契約で人材を確保したい方はぜひチェックしてください。 請負社員・請
警備員は隠れた優良バイト?待遇や働き方について!
警備員は特別な訓練を受けた人だけができるお仕事というイメージをお持ちの方も多いのではないのでしょうか。 実は警備員のバイトがあることをご存じでしたか? あまり知られていませんが、警備員バイトは知る人ぞ知る「優良バイト」なのです。 ここでは待
資格があるとこんなメリットが!警備員の資格について
「警備員になるためには資格取らなきゃいけないの?」そう思われた方は少なくないのではないでしょうか。ここでは、そんな疑問を中心に、警備員の資格について具体的に説明していきます! そもそも警備員に資格は必要なのか? はじめに述べたように、そもそ